團建活動對公司員工能力提升作用：
1.團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養讓員工齊心協力，擰成繩子，朝著目標努力。

2、團隊具有凝聚力功能。任何組織都需要一種凝聚力。團隊精神通過培養群體意識，通過員工在長期實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，溝通人們的思想，引導人們有共同的使命感、歸屬感和認同感，逐步加強團隊精神，產生強大的凝聚力。

3.團隊具有激勵功能。團隊精神取決于員工有意識地要求進步，努力與團隊中最好的員工保持一致。此外，這種激勵不僅僅是基于物質，還可以得到團隊的認可和團隊中其他員工的尊重。

4.團隊具有控制功能。員工的個人行為需要控制，團隊行為也需要協調。團隊精神產生的控制功能是通過團隊形成的概念力量和氛圍的影響來約束規范和控制員工的個人行為。這種控制不是自上而下的硬強制力，而是從硬控制到軟內化控制；從控制員工的行為到控制員工的意識；從控制員工的短期行為到控制員工的價值觀和長期目標。因此，這種控制更持久、更有意義，更容易深入人心。我贊揚我踩過它<評論收起溢樂團建設
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事實上，最簡單的例子是有效的

通過團建大家熟了之后，會少很多派系之爭

工作自然會順利很多，但這很重視團建項目

一般團建就是唱歌，吃飯，

有點段落的是溫泉，度假村

說到有趣，溢樂團必須建立

企業版跑男，讓你玩還想玩

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